岗位职责： 1、负责渠道开拓：负责招聘渠道和选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系，及时为公司招聘到合适的人才； 2、根据用人部门用人需求，分析岗位特性，形成相对应的招聘方案（选择适当渠道、挖掘、邀约合适侯选人等），并实施人才交付，同时，建立人才储备机制，储备公司发展需要人才； 3、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案并组织实施、后期跟踪； 4、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施； 5、做好人事基础的工作事项； 6、协助经理进行体系优化：持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和流程，以及及时有效完成领导安排的其它工作事项。 岗位要求： 1、1-3年的招聘经验（特别优秀者可放宽工作年限） 2、对企业总部部门岗位需求岗位有一定的招聘经验； 3、对招聘工作有一定深度的认知； 4、为人有责任心、积极上进，性格活泼。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护