职位描述 {公司简介} 中国人寿保险（集团）公司为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业公司。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资等多个领域。 500强”排行榜第99位，品牌价值高达4366.72亿元，在中国金融保险行业中蝉联第一。 岗位解读： 运营管理是公司培养的综合性管理人才岗位，前期进行轮岗学习，了解基础的岗位职责及要求，后期往管理层，储备主管方向发展。 【工作时间】 (1）9：00～17:00 （2）午休2时 （3）周末双休 （4）国家法定节假日正常休假 【工作内容】 售后部 (1） 为公司会员客户提供业务咨询。 (2） 对客户回访，告知客户福利权益。 (3） 加保、续保办理。 （4） 客户资料信息完善及变更。 (5） 会员活动通知及平台邀约。 （6）梳理客户，权益，客户礼品 （7）保单整理，合同资料整理。 (8)为客户提供专业咨询。 人力岗 （1）招聘网站管理。 （2）日常面试邀约安排及接待。 （3）组织并跟进员工培训及课程安排。 （4）日常会议组织安排。 （5）活动策划及安排。 运营部 （1）团队筹建：构建“1 3”团队框架，团队成员的确定。 （2）团队管理：遵守团队规章制度，做好带头作用。团队文化建设，活动安排及策划。 （3）团队运营：团队日常工作的运作。参加公司会议，做好上传下答。关于公司奖励方案及时回馈给团队并且让团队成员明确。 （4）产品运营：学习产品知识，包装产品，对产品熟知并能够给客户讲解。 （5）完成团队每月每季度销售指标考核。 【岗位要求】 (1） 踏实上进、虚心学习、敢于挑战。 （2) 年龄22岁～45岁。优秀应届毕业生年龄可放宽至21周岁。 (3） 有相关工作经历者优先考虑。 （4）大专学历以上。 薪酬待遇： 1.基础薪资 季度奖励方案＋新人津贴 学习津贴＋伯乐奖＋企化方案奖励等。 综合薪资详情面谈！ 2.全面福利保障（疾病、意外、医疗、………）＋独立账户养老公积金。 3.完善的培训体系、公开透明晋升机制。一季度一考核。 4.不定期的团队活动（聚餐、旅游、团康等） 晋升渠道： 员工—主任—组经理—处经理—资深处经理— 区域总监 【免费培训支持】 新人：签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训，通过全方位的培训，可以学习到金融，保险专业知识，国家政策和法律法规，心理学，语言表达及沟通能力的提升。 主管：专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训等 【发展方向】 1 专业理财规划师、家庭理财顾问 （10万一100万元） 2管理层级：营销主管（年收入20万左右）、部门经理（年收入25-50万左右）、区域总监（年收入100万以上) 3. 专业的培训讲师（年收入10-30万） 4.根据个人意愿以及能力定岗定责 （8-15万） 职位福利：周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五、试用期提前转正、午休2小时 职位亮点：双休！不加班！不加班！不加班！