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国企直招------运营管理人才
7000-10000元 成都 应届毕业生 大专
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职位描述
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职位描述 {公司简介} 中国人寿保险(集团)公司为中央金融企业,是国有特大型金融保险企业公司。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资等多个领域。 500强”排行榜第99位,品牌价值高达4366.72亿元,在中国金融保险行业中蝉联第一。 岗位解读: 运营管理是公司培养的综合性管理人才岗位,前期进行轮岗学习,了解基础的岗位职责及要求,后期往管理层,储备主管方向发展。 【工作时间】 (1)9:00~17:00 (2)午休2时 (3)周末双休 (4)国家法定节假日正常休假 【工作内容】 售后部 (1) 为公司会员客户提供业务咨询。 (2) 对客户回访,告知客户福利权益。 (3) 加保、续保办理。 (4) 客户资料信息完善及变更。 (5) 会员活动通知及平台邀约。 (6)梳理客户,权益,客户礼品 (7)保单整理,合同资料整理。 (8)为客户提供专业咨询。 人力岗 (1)招聘网站管理。 (2)日常面试邀约安排及接待。 (3)组织并跟进员工培训及课程安排。 (4)日常会议组织安排。 (5)活动策划及安排。 运营部 (1)团队筹建:构建“1 3”团队框架,团队成员的确定。 (2)团队管理:遵守团队规章制度,做好带头作用。团队文化建设,活动安排及策划。 (3)团队运营:团队日常工作的运作。参加公司会议,做好上传下答。关于公司奖励方案及时回馈给团队并且让团队成员明确。 (4)产品运营:学习产品知识,包装产品,对产品熟知并能够给客户讲解。 (5)完成团队每月每季度销售指标考核。 【岗位要求】 (1) 踏实上进、虚心学习、敢于挑战。 (2) 年龄22岁~45岁。优秀应届毕业生年龄可放宽至21周岁。 (3) 有相关工作经历者优先考虑。 (4)大专学历以上。 薪酬待遇: 1.基础薪资 季度奖励方案+新人津贴 学习津贴+伯乐奖+企化方案奖励等。 综合薪资详情面谈! 2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、………)+独立账户养老公积金。 3.完善的培训体系、公开透明晋升机制。一季度一考核。 4.不定期的团队活动(聚餐、旅游、团康等) 晋升渠道: 员工—主任—组经理—处经理—资深处经理— 区域总监 【免费培训支持】 新人:签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训,通过全方位的培训,可以学习到金融,保险专业知识,国家政策和法律法规,心理学,语言表达及沟通能力的提升。 主管:专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训等 【发展方向】 1 专业理财规划师、家庭理财顾问 (10万一100万元) 2管理层级:营销主管(年收入20万左右)、部门经理(年收入25-50万左右)、区域总监(年收入100万以上) 3. 专业的培训讲师(年收入10-30万) 4.根据个人意愿以及能力定岗定责 (8-15万) 职位福利:周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五、试用期提前转正、午休2小时 职位亮点:双休!不加班!不加班!不加班!
联系方式
注:联系我时,请说是在今日招聘网上看到的。
工作地点
地址:成都成都
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