职位描述
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岗位职责1、根据业务策略,策划所支持区域的人力资源解决方案,提供及时的HR支持与服务;2、结合部门实际,推进薪酬、绩效、培训、组织发展、培训文化等政策和项目落地;3、协调做好员工内部关系,负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理;4、参与完成条线HR项目及其他事项。岗位要求1.本科及以上学历,人力资源或管理类专业优先;2.3年以上HRBP相关工作经验;3.具有较好的沟通界面,同时具备优秀的组织能力、学习能力、抗压能力;4.乐于合作,有责任心,有担当。