职位描述：1.负责入、离、调、转等基础人事管理。2.负责请休假管理及月度考勤统计。3.负责人事档案管理。4.负责信息化建设、人力资源管理报表统计，提供人事数据分析。5.负责企业文化及员工关怀相关工作。6.执行人力资源管理基础实务的操作流程。7.完成上级交办的其他人力资源专项工作。职位要求：1.本科及以上学历，人力资源相关专业。2.较强的执行力、良好的学习、计划、沟通、组织、协调能力，具备创新与服务意识。3.具有强烈的敬业精神与责任感，良好的职业素养，做事认真仔细、踏实勤奋，工作原则性强。4.熟悉选、育、用、留，持有人力资源相关资质者优先。 年龄要求：21-35岁 职能类别：企业文化/员工关系/工会管理 关键字：考勤员工入离职人事档案管理员工关怀