职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
、作为门店人才储备，储备期合格后担任门店店长的岗位；
2、储备期内了解公司的发展历史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况；
3、深入一个或几个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习，并对部门工作提出合理的意见或建议；
4、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理。
任职要求：
1、高中以上学历，有相关工作经验者优先；
2、在校期间表现优秀，有丰富的社会实践经历；
3、高度的责任感，良好的沟通能力，较强的语言文字表达能力；
4、人品好，诚实守信，学习能力强，有创业精神和远大抱负。
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