职位描述
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工作职责
1、行政服务管理:日常行政管理、 办公用品管理、内外部沟通联系、公司形象宣传
2、人事服务管理:人力资源制度管理、招聘管理、培训管理、薪酬福利管理、考勤管理、劳动关系管理、人事管理;
3、资料管理:行政、人事和项目建设阶段资料管理,归档;
4、其他工作:完成上级安排的各项工作,公司重大、应急事务处理。
岗位要求:
学历:本科及以上学历
专业:人力资源管理或相关专业
经验:1年以上相关工作经验
知识技能要求:
1.熟悉人力资源六大模块,在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
3.熟悉社保各项办理流程,能独立操作完成
4.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强
5.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素质
素质要求:
1.诚实守信、性格开朗
2.责任心强、原则性强
3.沉稳、敬业、细致、耐心
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护