岗位职责：

1、试用期作为公司各分部子公司的人才储备，并熟悉市场，试用期合格后担任总部或子公司相对重要岗位。

2、试用期内了解公司的发展历史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况。

3、根据个人特长及定位，深入一个或几个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习，并对部门工作提出合理的意见或建议。

4.、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理。

任职资格：

1、高度的责任感，良好的沟通能力，较强的语言文字表达能力。:

2、 人品好，诚实守信，学习能力强

3、 有创业精神和远大抱负

晋升空间：销售代表 -销售主管- 片区经理 -大区经理 -省区经理 -销售总监 -销售副总裁- 总裁




薪酬福利：
1、1200-3000元/月+高提成+高额奖金+年终奖；
2、公司提供完善福利制度：全勤奖励，社保补助，绩效奖励等；
3、平均收入：5000元/月—8000元/月，优秀者轻松过万；
工作时间：六天8小时工作制，单休，法定节假日休息；