工作内容： 1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告； 2、组织、安排面试； 3、安排候选人入职，以及安排体检； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 6、领导交办的其他事情。 职位要求： 1、高中以上学历； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间： 朝九晚六，上六休一，节假日正常放假。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护