岗位职责：
一、人事工作：
1、负责完善公司员工档案，并管理档案；
2、劳动合同的管理，包括劳动合同、实习协议的签订、续签等；
3、员工关系的办理，包括分公司员工入离职、转正、调岗、晋升等关系的办理；
4、每月对员工考勤汇总并核算出员工的薪酬福利待遇；
5、完成人事报表并定期向领导汇报人事流动情况；
6、员工社会保险的办理，包括增加减少、失业保险的申报、医保卡的办理、保险核算缴费等；
二、财务、行政事务：
1、办理税务月、季、年度申报；
2、办理政府一些补助性申报；
3、整理新员工和离职员工银行卡信息。
三、完成上级领导安排的其他临时性工作。
任职资格：
学历： 专科及以上
专业： 人力资源管理、行政管理或相近专业
性别： 男女不限
性格： 耐心细致，有责任心，具有保密意识
工作经验：一年以上相关工作经验
能力要求： 1、良好的语言和文字表达能力； 2、较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析； 3、良好的文书能力，善于沟通协调。 其他要求： 熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护