岗位职责：
1. 制定本部门各项工作计划，并组织实施；
2..负责业户入住、装修、报修、投诉、求助、回访工作的组织、接待处理工作。保持物业管理公司与业户间的良好关系。并定期上门与业主做好沟通。
3.负责制定物业管理服务费和其他有关费用的收缴计划，落实收费措施，完成收费任务。
4.负责定期检查、考核本部门员工工作情况，发现问题，及时处理解决。
5.负责本部门员工的业务指导，不断提高业务能力。



职位要求：
1.年龄25-35岁，男；大专以上学历，物业管理类相关专业；
2.3年以上物业管理工作经验，有大型物业公司管理经验者优先；
3.熟悉物业客服流程，有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的执行力；
4.熟练使用办公软件和办公自动化设备；
5.工作态度：良好的团队协作精神，热情开朗，心态健康，为人诚实可靠、品行端正。
6.需持有物业管理员上岗证。


公司福利:
1、提供免费工作餐，可提供住宿
2、公司为适龄员工缴纳五险
3、年底双薪；
4、工龄工资:满半年涨50元/月；
5、每年1次员工旅游及1次员工健康体检；
6、享有带薪年假5天；
7、公司采用内部竞聘机制,所有员工享有公平竞争机会;
8、公司每年评选优秀员工,并给予一定的经济奖励。

有意者请直接在网上投递简历，公司在对简历筛选合格后，将电话通知合适人选进行面试。