职位描述：
1、根据公司的战略发展目标，部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助上级制定企业各阶段性培训计划；
2、负责企业培训课程体系的开发与管理；
3、负责培训计划的具体执行、组织并协调培训任务的落地实施；
4、负责员工的职前培训、培训课件制作及培训考核（设计考核流程、制作考核试卷或其他考核方式）；
5、负责培训需求的调研、分析、数据收集整理并完成需求调查报告；
6、负责新项目培训的数据收集、分析、并与相关部门的培训工作进行沟通与协调；
负责训后成果调研，反馈数据分析，总结并完成训后成果报告；
任职要求：
1、大专以上学历，酒店培训行业同岗位经验3年以上，
2、有1-2个课程方向的独立课程授课能力；
3、职业形象好，亲和力强，具备一定的学习能力；
4、有企业管理、教育咨询、人力资源、心理学等行业经验者优先；
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