职位描述
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职位描述:
1、负责公司全员薪资、年终奖核算工作和薪资异议处理工作;
2、组织开展公司绩效考核工作;
3、负责社保的计算及核对,进行社保的请款跟进及费用缴扣,并对供应商进行管理;
4、协助完成年度薪资调整的调研及方案确定;
5、负责组织实施年度调研工作,保证调研工作的及时性和高质量;
7【你的任职要求】
1、本科及以上学历,具有1年以上大型企业人力资源工作经验;
2、熟悉薪酬绩效政策、理论知识及工作流程;
3、具备较强的跨部门沟通能力、信息获取能力和逻辑分析能力;
4、细心、极强的责任感,能承受工作压力。
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