职位描述
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职位描述:
职责描述:
1、负责办理员工入职、异动、离职档案资料等相关管理事宜,负责新员工试用期的跟踪考核、转正;
2、负责劳动用工的日常管理;(包括员工人事信息管理与员工oa人事档案的建立健全以及维 护及更新);
3、负责片区人员的招聘,保障人员供给,为公司的发展及时提供适合人才供应;
4、有培训相关的经验。
任职要求:
大专以上学历,人事相关岗位工作经验2年及以上,具有较强的计划、组织、协调能力。
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