职位描述：
职责描述：
1、全面负责公司招聘配置的整体工作，确保招聘任务的及时有效完成，
2、招聘渠道的开发和维护
3、优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等；
4、负责人才盘点及人才梯队的建立
5、直接负责中高端职位、定向挖猎项目等招聘工作的组织实施；
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理专业，5年以上中型企业人力资源工作经验，3年以上专职招聘和培训管理经验；
2、熟悉人力资源管理六大模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；
4、能够独立开展人力资源规划、招聘、培训制定等工作，有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识；
5、熟悉国家、地区的相关法律法规和用人政策、方针。