职位描述
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岗位职责:
前期辅助主管做招聘等一系列工作,后期发展空间-办公室主任/人事主管
1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作;
2.制定公司的行政和人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养;
3.做好员工关系交流、管理等一系列工作,以便随时了解员工思想动态;;
4.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施;
5.负责职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理;
6.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
7、负责公司的行政支出;
8、其他上级领导交办的相关事宜
任职要求:
1、大专学历,具有1以上人力资源招聘的工作经验;
2、熟悉人力资源管理流程,具备相应管理经验;
3. 抗压能力及适应能力强;
4. 具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力;
5.谦虚 诚恳务实、
薪资:试用期2000 转正2500+绩效奖金、
单休,如有需要可免费提供住宿
面试请自带简历,到公司填写简历态度不端正者谢绝面试
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护