职位描述
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负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作,确保公司内部工作顺利进行;
2.负责人事行政部全面管理工作,有效沟通,协调公司内、外部各部门,各相关单位关系;
3.根据公司发展总目标,有效分解部门工作目标,制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结;
4.负责人事行政部全体员工的工作分配及考核工作,草拟员工薪资、福利方案,并严格执行公司薪资管理制度;
5.负责员工“进、出、管、评”的监督审核;
6.负责人力资源建设;
7.负责企业文化的宣传;
8.督促检查公司各项指令制度的执行;
9.审核控制各种办公费用;
10.完成领导交代的其他任务
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