职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
1、作为公司战略型人才储备,储备期合格后担任总部或子公司相对重要岗位。
2、储备期内了解公司的发展历史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况。
3、根据个人特长及定位,深入一个或几个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习,并对部门工作提出合理的意见或建议。
4.、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理。前期会有师傅一对一带。
任职资格:
1、高度的责任感,良好的沟通能力,较强的语言文字表达能力。:
2、 人品好,诚实守信,学习能力强;
3、 有创业精神和远大抱负。
提成方案:
试用期:1800底薪+20%提成+奖金+补助,月收入不低于3000
转正:2400底薪+30%提成+奖金+社保+年终奖+补助;月收入不低于5000,业绩突出者1~3万左右工资;
考核内容:
面试通过后,参加一天试岗,了解此工作流程,见习一天回到公司有一个简单的复试,做一个真正的双向选择,复试通过者,正式进入试用期。
晋升空间:
第一个月享受在职带薪培训学习(理论与实际相结合,业务主管带领学习);
第二个月免费参加管理干部培训,提升优秀者为领队 主管 部门经理 分公司总经理 销售总监 副总裁。
不懂没关系,只要你有意愿,有态度,我们看重的是你的人品和你的能力,只要你肯学,用心学,我公司会给你一个很好的发展平台及晋升空间,如果你还是原地徘徊那就加入我们公司一起向梦想出发。