【薪资福利】 1、薪资标准：试用期4000元，转正之后根据自己能力而定（基本工资+绩效+奖金+提成+活动补助+出差补助等）综合薪资年薪6万-15万； 2、基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假）+工龄奖； 3、日常关爱：年度体检+员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+团建活动； 4、关于晋升：每年2次及以上职级调整和薪资调整机会，看个人能力无工龄区分，公开透明化； 5、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+阳光互助基金+合作快递优惠+协议酒店入住优惠； 【岗位职责】 1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求； 2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核； 3.通过公司针对储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标； 4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。 【岗位要求】 1.态度：乐于奉献，性格积极向上，团队合作意识强，工作积极主动，有耐心和责任心；有吃苦耐劳精神，对公司的企业文化具有高度认同感； 2.学历：本科及以上，有学校社团、学生会及班级干部经验； 3.能力：具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和市场宣传敏感 , 思维清晰而有条理；良好的沟通及言语表达能力；有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力、执行力，具有开拓创新精神； 4.其他：可接受省内出差。