1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；                      2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈 工作要求：有一定的抗压能力，有临场应变能力，会基本的办公软件 工作时间：早上10:00-18:00 中午休息一小时。周末双休 工资待遇：实习期3000底薪加绩效，转正3800底薪；综合薪资：3000-5000 转正购买五险一金，周末双休，房补交补话补，每月团建，季度旅游，免费零食。免费书籍借阅，生日福利，节假日礼物福利，年终奖及股权期权。   能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护