职位描述：
职责描述：
1、负责组织公司战略发展规划修订。
2、负责拟定战略目标实现的各项措施，并分解落实。
3、跟踪战略目标落实情况，提出战略修订方向。
4、收集、整理、分析公司主营业务相关的宏观经济、政策金融、企业动态、业界观点、竞争对手等信息，形成定期报告。
5、参与集团制度管理体系建设。
6、建立完善公司计划管理体系，完善并确定公司计划制订、上报等文件的标准。
7、根据公司战略和年度整体经营目标，协助上级组织编制公司整体年度计划，组织公司整体计划及重要单项计划的修订调整。
8、负责集团知识管理体系的建设及维护。
9、对公司计划执行情况进行检查、评估，多种形式全面了解业务进展情况，收集汇总公司各业务部门、下属业务单元的年度计划和日常执行计划及工作总结报告，总结和分析计划完成情况。
10、对集团职能部门计划执行情况进行评估，提出预警或调整建议，为公司领导决策提供支持。
11、公司领导安排的其他事务
任职要求：
1、28-35岁，本科及以上学历，工程管理、工商管理等相关专业（条件优秀者可放宽学历及专业要求）；
2、5年以上建筑行业计划运营管理工作经验，懂集团化运营者者优先考虑；
3、熟练使用excel、ppt等工具；
4、认真细心，责任心强。