职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职位描述：
1、根据公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、建立和维护公司人才库；
5、进行候选人背景调查、薪资谈判、入职安排等；
6、负责试用期员工管理工作；
7、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
8、负责完成招聘、人事两板块的人力资源统计及分析月报表，提供相关建议
9、领导交办的其他事情。
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