职位描述：
职位描述：
1、负责人员的招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、负责员工入职向导、升调手续办理，离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、公司资料文件、出勤核算、离职证明、合同解除等，劳动合同的签订、保密协议续签与管理;
3、负责员工人事档案的建立与管理，人事考勤数据的汇总，社保的办理及核算;
4、负责协调与其他部门的员工关系，做好信息的上传下达;
5、负责招聘渠道的开拓、维护，以及信息更新的完善；
6、负责日常办公用品的采购、保存、发放，耗材、固资的盘存和管理。对公司日常办公成本的控制；
7、负责对公司车辆的管理，核对公司车辆行车记录、油耗，合理分析核对成本。并对公司车辆的保养、维修工作进行监督管理工作;
8、协助各类会议的接待、安排工作、每次会议记录的整理，机票、火车票、酒店预订；
8、协助部门负责人做好员工活动的策划与组织，配合做好企业文化建设；
9、协助部门负责人制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
10、协助部门负责人完善各项制度并严格执行公司各项制度，各种信息的及时收集和录入，并定期整理汇报数据;
12、其他突发事件的处理；
13、负责人安排的其他工作。
任职要求：
1、工商管理、人力资源等相关专业，大专及以上学历。
2、行业相关领域知识、人力资源、行政管理相关知识培训。
3、2年及以上同岗位工作经验，有行业人事行政工作经验者优先。
4、工作积极主动、执行力强，熟悉重庆本地的劳动法。
工作地址：渝中区。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护