职位描述：
职责描述：
1、负责搭建团队，梳理部门架构，并随着公司整体发展的不同阶段进行部门架构调整；
2、负责培训员工工作技能、岗位工作职责，执行公司政策和重要事项的宣讲；
3、负责制定部门工作计划，带领团队达成目标；
4、及时了解行业动态，做出正确判断，及时向领导反馈情况并提出合理建议；
5、根据公司整体发展方向及战略调整，及时对部门工作方向做出合理调整；
6、了解督促部门同事工作进度，对部门同事工作中出现的困难提出指导意见和帮助，推进任务的完成；
7、负责对新拓展业务进行情况了解，实地复核；
8、对超出权限范围的事项，及时向高层汇报沟通，提出合理建议，协调制作解决方案；
9、负责重要合作对象及项目的对接，通过谈判协商最终达成合作任务；
10、协同其他部门完成公司下达的综合性任务，完成公司领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销、管理类专业优先；
2、汽车租赁相关行业从业5年及以上，能迅速的了解调和分时租赁车辆运营与车位的关系；
3、互联网行业市场拓展类从业3年及以上，能敏锐的捕捉市场信息，根据市场变化及时调整工作方向，组织有效的地推拉新业务；
4、大型连锁企业相关行业从业3年及以上，具备连锁团队管理经验及分店位置布局分析能力；
5、具有良好的沟通技巧和谈判能力；正直的品德和出色的个人魅力。