重庆西西弗文化传播有限公司
重庆西西弗文化传播有限公司简介
营业执照未认证防骗技巧
公司规模:
1000人以上
公司性质:
公司行业:
媒体·出版·文化传播
公司地址:
瑞天路58号
公司网址:
联系人:
金伟竹
联系方式:
公司介绍:
品牌介绍
西西弗书店诞生于1993年,是一家全国性主题体验连锁精致书店,长期以来,西西弗秉承“参与构成本地精神生活”的价值理念,以“引导推动大众精品阅读”的经营理念发展连锁书店。
目前旗下有西西弗书店(sisyphe park books)、矢量咖啡(up coffee)、不二生活创意空间(booart life)、“七十二阅听课”儿童阅读体验空间(7&12 reading call)、推石文化(twinstone)等子品牌。以25年对图书和阅读的专注研究,西西弗细分出标准线(黑标/绿标/红标)、主题线、定制线三大店型产品线,分别匹配不同城市商业体定位,为读者打造层次丰富的阅读体验;开创专业的图书产品线和大数据系统,让读者轻松的选到好书;搭建互动交流平台,与读者共享城市文化空间。
品牌理念
自第一家西西弗书店开启以来,西西弗始终坚持以图书为核 心,坚守阅读的价值立命。西西弗至信阅读有益人类,认为未来 社会的持续进步与文明的提升,阅读扮演着不可或缺的角色,因 此西西弗致力于大众阅读的推广,秉承“参与构成本地精神生 活”这一最根源的价值追求,努力成为城市阅读的推动者。
多年的风雨路程,并非一帆风顺。西西弗作为最早一批民营 书店之一,伴随图书行业、图书市场的变迁,历经实体书店的蓬 勃萌芽、艰难求生、行业转型……西西弗为自己身处其中而深深 自豪,同时也感受到肩上沉甸甸的责任。
名称由来
“西西弗书店”的名称来源于《希腊神话》中的西西弗斯。 西西弗斯是科林斯的建立者和国王,他曾一度绑架死神,让世间 没有了死亡。后来,西西弗斯触犯了众神,诸神为了惩罚西西弗 斯,便要求他把一块巨石推上山顶,而由于那巨石太重了,每每 未上山顶就又滚下山去,前功尽弃,于是他就不断重复、永无止 境地做这件事——诸神认为再也没有比进行这种无效无望的劳动 更为严厉的惩罚了。西西弗斯的生命就在这样一件无效又无望的 劳作当中慢慢消耗殆尽。
西西弗这个故事本身,并不抒情,没有赞美,不是理想主 义,也不是道德故事,就是一个事实。我们喜欢它的中性。西西 弗斯从事的是连续的运动,没有目的,无所谓善恶成败,这个行 动看上去仿佛是无效的,但它包含着让人畏惧的内容。取其坚忍 不拔的含义,带点牺牲精神,我们希望可以成为图书行业或者文 化行业的西西弗斯。
西西弗三种体验
西西弗自身以阅读体验式书店为主要经营形态,专业打造以主题空间体验为基础、以产品运营体验 为核心、以服务互动体验为增值的“三位一体”复合体验模式。
其中,主题空间由“park书店”、“矢量咖啡”、“不二生活”、“七十二阅听课”等功能性子 空间品牌组合而成;产品运营以专业的文化产品买手团队,按照精细的客群差异定位,辅以基于大数据 信息的“商品流控系统”精准地配置运营产品线;服务互动体验,强调根据不同客群需求配以多形式的 演讲会、读书会、生活荟、签售会等“主题服务定制”文化活动,同时以线上线下的参与性、交流性、 分享性互动活动,实现与读者的深度互动。
三种体验互为融合,从而构成复合的文化体验形态。
助理阅读推广
书店作为城市空间的构成部分,我们既是参与者,也是辐射源。多年时间,西西弗建立起覆盖全国范围的书店连锁体系。逆势扩张,把阅读的幸福与更多人一起分享。
书店辐射的范围广泛,涉及读者群构成也更显多元,在这样的开阔语境下,书店坚持着做一家涵盖全读者层的大众书店的理念。“引导推动大众精品阅读”,是我们秉持的经营理念,西西弗竭力创造、努力成为城市阅读的推动者,尊重读者的多元化, 尊重地域生态的多元化,以宽容之态度分享阅读的快乐。
西西弗积极关注市民的文化需求和精神需求,因此我们提倡 为大众提供一个亲近阅读的环境,西西弗是最早提供阅读区的书店,传统持续至今,每一家店都为书友提供“万象阅读”阅读区 域,满足不同书友的阅读需要,使书友在清雅、静谧的环境中,感受文字之美。
重庆西西弗文化传播有限公司招聘信息
岗位描述: 职位描述:
职责描述:
1.负责企业数据标准的制定及数据管理;
2.负责对原始及派生数据进行加工、清洗、验证工作;
3.对多源数据进行深入分析,建立相关数据模型;
4.与业务部门沟通合作,将数据模型应用于实际业务,推动业务部门的数据化运营;
5.构建业务数据分析体系,为相关业务提供数据支持或者基于数据的解决方案;
6.根据特定的业务场景、分析需求或课题,对公司数据进行提取、分析、挖掘,输出数据分析报告;
7.参与企业大数据平台的规划和搭建。
任职要求:
1.具备独立思考能力和分析问题能力,具有敏锐的洞察力,思路清晰、缜密;
2.良好的数据分析和逻辑判断能力,业务领悟力强;
3.具备以下知识和项目经验优先:
①元数据管理
②数据分类分级管理
③数据标准管理
④数据治理
0
2019-10-5 16:12:57
人数:0      学历:6      地区:重庆,渝中区
岗位描述: 职位描述:
【岗位职责】
1、分析地区人力资源需求,结合公司总部及地区情况,制定招聘计划并组织实施,确保招聘工作高效开展;
2、统筹执行人力资源培训工作各项实务的操作流程和地区各类培训管理制度的实施;
3、统筹执行地区薪酬绩效工作各项实务的操作流程,执行并完善总部薪酬绩效体系;
4、配合总部人才培养管理的工作,完善评估标准,监控地区全面人力层带状况,优化人才梯队,为地区各部门工作开展提供强有力的人力支撑。
5、负责部门的日常管理工作,对接总部各人事版块工作,结合地区特性提出合理化建议。
【任职要求】
1、大专及以上学历,人力资源、法学或企业管理类相关专业优先;
2、五年以上人力工作经验,熟悉人力资源六大板块工作,有零售业工作背景者优先;
3、有亲和力,具有较强的团队管理能力,能承受较大的工作压力;
4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有较强实际操作能力;
5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
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2019-10-11 0:10:15
人数:0      学历:0      地区:重庆,渝中区
岗位描述: 职位描述:
岗位职责:
1. 达成公司制定的区域销售、团队预算,完成区域管理梯队搭建,实现连锁运营的标准化及事务自主化的处理;
2. 合理控制成本、提高销售收入,实现区域经营最大化;
3. 推动公司重点项目及发展策略的落地,配合公司的发展规划开启新店,完成区域战略布局;
4. 搭建所辖区域人力梯队,建立良好的团队氛围,完成人才培养,保证团队稳定;
5. 维护及推广公司品牌,控制品牌及经营风险,对区域范围内所及商业、合作方、政府、媒体等公共关系进行维护,实现经营管理效益的最大化。
6. 完成领导交付其它工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,管理类、经济学、市场营销类相关专业优先;
2. 7年以上连锁体系工作经验,5年以上销售管理经验,有连锁门店跨城市管理工作经验者优先;
3. 有敏锐的洞察能力,对行业市场、企业发展变化敏感,能将个人经验与新知识融会贯通;
4. 有较强的大局意识,统筹协调能力,组织管理能力。
0
2019-10-4 14:01:32
人数:0      学历:6      地区:重庆,渝中区
岗位描述: 职位描述:
职责描述:
1. 达成公司制定的区域销售、团队预算,完成区域管理梯队搭建,实现连锁运营的标准化及事务自主化的处理;
2. 合理控制成本、提高销售收入,实现区域经营最大化;
3. 推动公司重点项目及发展策略的落地,配合公司的发展规划开启新店,完成区域战略布局;
4. 搭建所辖区域人力梯队,建立良好的团队氛围,完成人才培养,保证团队稳定;
5. 维护及推广公司品牌,控制品牌及经营风险,对区域范围内所及商业、合作方、政府、媒体等公共关系进行维护,实现经营管理效益的最大化。
6. 完成领导交付其它工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,管理类、经济学、市场营销类相关专业优先;
2. 7年以上连锁体系工作经验,5年以上销售管理经验,有连锁门店跨城市管理工作经验者优先;
3. 有敏锐的洞察能力,对行业市场、企业发展变化敏感,能将个人经验与新知识融会贯通;
4. 有较强的大局意识,统筹协调能力,组织管理能力。
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2019-10-8 10:06:49
人数:0      学历:6      地区:重庆,渝中区
岗位描述: 职位描述:
职责描述:
1. 达成公司制定的区域销售、团队预算,完成区域管理梯队搭建,实现连锁运营的标准化及事务自主化的处理;
2. 合理控制成本、提高销售收入,实现区域经营最大化;
3. 推动公司重点项目及发展策略的落地,配合公司的发展规划开启新店,完成区域战略布局;
4. 搭建所辖区域人力梯队,建立良好的团队氛围,完成人才培养,保证团队稳定;
5. 维护及推广公司品牌,控制品牌及经营风险,对区域范围内所及商业、合作方、政府、媒体等公共关系进行维护,实现经营管理效益的最大化。
6. 完成领导交付其它工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,管理类、经济学、市场营销类相关专业优先;
2. 7年以上连锁体系工作经验,5年以上销售管理经验,有连锁门店跨城市管理工作经验者优先;
3. 有敏锐的洞察能力,对行业市场、企业发展变化敏感,能将个人经验与新知识融会贯通;
4. 有较强的大局意识,统筹协调能力,组织管理能力。
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2019-10-9 22:11:28
人数:0      学历:6      地区:重庆,渝中区