高校招聘

西湖大学是一所由社会力量举办、国家重点支持的非营利性的新型研究型大学，主要开展基础前沿科学技术研究，坚持发展有限学科，注重学科交叉融合，以博士研究生培养为起点，着重培养拔尖创新人才。学校按照高起点、小而精、研究型的办学定位，致力于集聚一流师资、打造一流学科、培育一流人才、产出一流成果，努力为国家科教兴国和创新驱动发展战略、建设高水平研究型大学作出突出贡献。2018年2月14日，西湖大学正式获得教育部批复设立。西湖大学实行董事会领导下的校长负责制，钱颖一教授为校董会主席，施一公教授担任西湖大学首任校长。在此，西湖大学诚邀海内外各层次优秀行政管理人才加盟。

根据工作需要，国际合作部现招聘职员岗位；具体岗位职责与应聘条件如下。

一、招聘岗位

1.国际合作部职员

岗位职责：

1.协助建立西湖大学与国（境）外高校及科研、学术机构良好合作伙伴关系，形成教育、科研、管理方面的合作协议，并积极维护国际合作和国际交流的长期可持续发展。

2.协助推动学校国际教育发展，为学生提供国（境）外学习交流、科研实习机会，招收国际学生学习交流、科研实习。

3.负责境外人员来访和在校海外工作人员的外事管理工作；负责授予、聘请国际知名人士和学者名誉学位/学衔的报批；聘请外国专家项目及国际会议的申报和管理。

4.参与校际交流人员及各类合作项目派出人员的选拔及管理；参与各类学生海外教育交流项目的选拔、组织与实施；负责来华留学生签证、奖学金、住宿、生活、安全、交流等事务的管理及协调。

5.负责办理校内人员出国（出境）手续等相关事宜办理。

应聘条件：

1.认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色。

2.了解国际高等教育发展和我国高校国际化发展的趋势、研究与实践；了解相关前沿实践，具有一定科研能力者优先。

3.具有海外教育或工作背景，具有多元文化意识和跨文化交流能力；熟悉外籍专家和留学生管理相关国家和学校政策。

4.硕士研究生及以上学历；具有相关工作经验者优先。

5.具有优秀的中英文口头和书面表达能力；优秀的沟通交流能力、协调能力和团队工作能力。

二、薪酬与福利待遇

西湖大学参照国内外一流大学相应职位的薪酬标准，为获聘的优秀管理人才提供有竞争力的、能够使其安心工作的薪酬和各项社保等福利待遇。

三、报名时间及应聘方式

1.报名时间：自发布之日起，招满为止。有意应聘者请从速投递应聘材料。

2.应聘方式：请将个人简历及相关附件证明材料以一个pdf文件形式发送到电子邮件，邮件主题及简历请注明"应聘岗位名称"-"姓名"。

3.招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。因接待能力所限，谢绝自行来访。