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因工作需要，根据《三峡大学劳动用工管理暂行办法(修订)》(三峡大人〔2019〕27号)有关规定，三峡大学面向社会公开招聘部分工作人员，医学院招聘计划、具体要求及安排如下：
一、招聘岗位
详见附件《三峡大学医学院2019年编制外工作人员招聘计划》。
二、用工形式
本次所有招聘的工作人员均采取劳务派遣的方式用工，聘用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。
三、报名时间及要求
1、报名截止时间：2019年8月12日上午12点前。
2、报名方式：通过电子邮件报名，拟应聘人员将个人简历电子版、学历学位证书扫描件等材料发送到电子邮箱：rsc@ctgu.edu.cn，邮件名称：应聘+用工单位+工作岗位+学历 (例：应聘医学院+实验技术岗位+硕士研究生)。
3、联系电话：0717-6392041\6394071(8月14日可电话联系)
四、考核安排
1、考核时间：初步安排在2019年8月15日-19日，具体时间另行通知。
2、考核内容及方式
(1)思想政治素质考核。采取面谈、查阅资料等方式进行。
(2)面试。按岗位分组进行。
(3)实操考核。根据岗位实际需要情况开展。
3、测试(心理测试和体检)
拟聘用人员到学校和派遣公司指定的医院进行体检(费用自理)，到学校指定的测试机构参加心理测试。
4、公示
拟聘用人员名单公示3天。
五、薪酬待遇
所有拟聘人员由劳务派遣公司统一缴纳社会保险和公积金，并根据岗位发放薪酬。其中a类岗位4000元/月;b类岗位3800元/月;c类岗位2400元/月。同时根据情况给予晋升发展通道，晋升发展详细政策请查阅附件《三峡大学劳动用工管理暂行办法(修订)》(三峡大人〔2019〕27号)。
三峡大学人事处
三峡大学医学院
2019年7月25日
附件【三峡大学2019年编制外工作人员招聘计划(医学院).xlsx】.docx
附件【三峡大学劳动用工管理暂行办法.docx】.xlsx
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