高校招聘

因工作需要,现面向社会公开招聘编制外工作人员，特公告如下：

一、单位简介

江西省儿童医院创建于1955年6月1日，是一所集医疗、科研、教学、保健职能为一体的全国首批三级甲等、省级综合性儿童医院，是我省儿科医学人才培养、教学基地。医院座落于南昌市阳明路122号，占地面积35200平方米，东接车水马龙八一大道，南临鸟语花香百花洲，西眺江南名楼滕王阁，北枕滔滔不息赣江潮。

二、招聘岗位表

注：1、国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证；

2、岗位条件中学科、专业后面括号内数字为学科、专业代码；

3、限应届毕业生报考的岗位，除2021年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考；

4、2021年应届毕业生须于2021年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行。

三、报名办法

1、报名时间：即日起至2021年 7月 14日12:00。

2、报名方式：凡有意应聘者，登录江西省儿童医院（南昌大学附属儿童医院）公开招聘报名平台（http://zp.jxsetyy.cn:9234/login.aspx）进行网上报名。报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。网报时每名考生仅限注册1个帐号，报考1个岗位（报错岗位可以撤销重新填报，因考生个人同时报考多个岗位而造成报名不成功的后果由本人承担）。

报名咨询电话：0791-86813520；联系人：张老师、郭老师。

3、应聘人员须如实提供报名材料,材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。要求诚信报考，资格审查贯穿整个招聘过程,凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

四、现场确认和资格复审

应聘人员网上报名成功后，必须到我单位人事部门（阳明路院区行政办公楼八楼）进行现场确认和资格初审（报考护理岗位的需先行前往护理部（阳明路院区行政办公楼四楼）测量身高及视力），时间为2021年7月12日-14日下午（工作时间为8:00-12:00,14:30-17:30），指定时间未到者视为自动弃权。

资格审查需带好以下材料：

①本人签名确认的《江西省儿童医院2021年公开招聘本科学历工作人员报名表》原件1份；②本人签字确认的应聘承诺书；③身份证原件及复印件1份； ④学历学位证书（如报考护理岗位还需提供高中毕业证书原件及复印件）、专业技术资格证书、执业资格证或从业资格证、住院医师规范化培训证等材料原件及复印件1份；⑤2021年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明(或《就业协议书》) ，并于2021年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）。⑥报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。⑦报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明(工作年限终算时间为2021年6月30日)。

疫情防控期间招聘工作要求及所需材料：

（1）赣通码完整页面截图并打印（方法：微信搜索“赣通码”，进入小程序，申领赣通码，完善个人信息生成个人健康码）；

（2）个人近14天旅居史完整页面截图并打印（可编辑短信“cxmyd”发送至手机运营商查询）。

（3）对21天内已来（返）昌的中高风险地区人员实施“14+7”，即需提供14天集中隔离和7天居家健康监测的证明，以及隔离结束时和健康监测期满后各进行一次核酸检测为阴性的证明，隔离时间以最后一次离开高风险地区之日计算；

（4）对14天内来自其他报告本地聚集性疫情地区的来（返）昌人员，实施“2+14”健康管理措施，即须持2日内核酸检测阴性证明，开展14天居家健康监测的证明，以及居家健康监测结束后的次核酸检测为阴性的报告单；

（5）对14天内来自国内低风险省（自治区、直辖市）的来（返）昌人员，但其旅居的设区市（州、盟、地区）范围内有被精准划定为高风险地区的，或其旅居的县（市、区）范围内有被精准划定为中风险地区的，提供7日内核酸检测阴性证明。

五、打印准考证

资格审查通过人员于2021年7月22日-26日17:00，登录江西省儿童医院（南昌大学附属儿童医院）公开招聘报名平台自行下载准考证并打印。

六、考核

考核方式为：笔试+综合面试（均为百分制）。笔试占总成绩的40%，综合面试占考核总成绩的 60%。

（一）笔试

笔试采取人机对话形式进行，主要测试应聘人员的专业知识等；

考试时间、考试地点，具体安排见准考证。

考试成绩查询：考试结束1周后，登录江西省儿童医院（南昌大学附属儿童医院）公开招聘报名平台（成绩查询模块）（http://zp.jxsetyy.cn:9234/search.aspx）进行查询。

考试成绩公布后，请考生关注报考单位发布的面试公告，查询面试入围人员名单、面试等相关事项，并及时与报考单位人事部门联系。

（二）综合面试

根据笔试成绩由高至低，按岗位招聘人数1:3的比例（岗位招聘人数10人以上的按1:2比例）确定面试入围人员。如最后一名笔试成绩相同则一并进入面试。报名且资格复审通过者未达1:3的岗位仍须进行笔试，笔试后一并进入面试。对未按规定达到1:3面试比例的岗位，面试合格线为75分。

1、综合面试主要考察应聘人员职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质和岗位所需的专业知识等。

2、面试时间、地点：具体安排请关注单位发布的面试公告或与单位人事部门联系。

七、体检、考察

（一）根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数 1：1 的比例确定体检人员（总成绩相同时按综合面试成绩从高分到低分的顺序确定），体检不合格的不予聘用。

2、由我院指定卫生医疗机构体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。

3、对体检合格的应聘人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

4、因体检、考核不合格或考生自动放弃产生的空额，根据总成绩从高分到低分递补一次。其他情况一律不予递补。

5、对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行公示，公示期为7天。

八、聘用、待遇

经考核、体检、考察合格，按程序上报办理聘用手续，所有聘用人员实行试用期制度，试用期按国家有关规定执行，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。有关待遇按医院相关规定执行。