济宁医学院附属医院始建于1951年，是山东省区域医疗中心。医院拥有两个院区，即院本部和太白湖院区，现开放床位4000张，员工5238人，硕士及以上学位人员1667人，承担着鲁西南地区2000多万人口的医疗保健任务。2020年医院门诊量为290.6万人次，出院病人为16.9万人次，手术总量11万例次，平均住院日6.8天，住院药占比为17.29%，业务量在全省和全国同级医院中名列前茅。医院拥有国家级临床重点专科1个，国家级中医药临床重点专科培育项目1个，在心脑血管病的应急救治效率和成人康复诊疗水平处于省内先进水平，在急危重症与疑难复杂疾病救治方面处于国内先进水平，拥有13个医学中心和多个特色专病中心，26个省级临床重点专科。2020年国家卫生健康委《关于2018年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析有关情况的通报》中，医院在全国1289家三级综合医院绩效考核中排名第81位，位列全国三甲综合医院排名前7%，并取得a+好成绩，迈入全国三级综合医院第一方阵。在山东省2020年度省属事业单位绩效考核中位列省属公立医院第一名，荣获省委省政府抗击新冠肺炎疫情先进集体、山东省总工会五一劳动奖状等荣誉称号。
根据医院发展及学科建设需求，现面向社会公开招聘博士研究生，具体事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
| 序号 | 岗位等级 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业名称 | 研究方向 | 备注 |
| 1 | 高级 | 临床1 | 10 | 临床医学 | 具有高级职称证书 |
| 2 | 中级 | 临床2 | 56 | 临床医学 | 内科学（心血管病、血液病、呼吸系病、消化系病、内分泌与代谢病、肾病、风湿病、传染病）、外科学（普外、骨外、胸心外、神外、整形、烧伤、麻醉）、急诊、重症、皮肤病与性病学、眼科学、肿瘤学、儿科学、神经病学、影像医学与核医学、临床检验诊断学、妇产科学、耳鼻咽喉科学、临床病理学等 |
| 3 | 中级 | 基础 | 5 | 基础医学、生物学 | 医学遗传学、免疫学、细胞生物学、生物化学与分子生物学等 |
| 4 | 中级 | 公卫 | 1 | 公共卫生与预防医学 |
| 5 | 中级 | 生物医学 | 2 | 生物医学工程 |
| 6 | 中级 | 药学 | 5 | 药学、临床药学 |
| 7 | 中级 | 中医 | 2 | 中医内科学 |
| 8 | 中级 | 口腔 | 5 | 口腔医学 |
| 合计 | 86人 |
二、招聘要求及其他条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.身体健康，具备岗位要求的身体条件；
4.具备所应聘岗位必须的基础理论和专业知识，符合岗位所要求的学历、学位及其他要求。
5.高级岗位应聘人员年龄应在50周岁以下（1971年11月8日以后出生），中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下（1976年11月8日以后出生）。
6.应届毕业生须在2022年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书。学历学位在国(境)外取得的在港澳台学习、国外留学归来人员，在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函。
7.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
三、各层次博士待遇
（一）待遇
| 类别 | 安家费1 | 安家费2 | 博士科研基金 | 配偶工作 | 其他待遇 |
| 第一层次 | 110万元 | 全日制大学本科、硕士、博士毕业学校均为211/985或双一流建设高校的，另增加5万元安家费 | 100万元 | 根据博士层次及配偶学历条件，办理人事代理或人才派遣手续。 | 1.总量控制备案制管理，享受事业编制工资福利待遇。2.住院医师规范化培训期间，发放固定绩效奖金5000元/月。无规培要求专业入职一年内，发放固定绩效奖金5000元/月。3.入职后一年内，按照1500-2000元/月报销过渡房租赁费用。4.报销符合我院规定的来院考察往返路费及住宿费。5.根据济宁市相关规定，首次在济宁市参加社会保险并正常缴费的，享受每人5000元/月补贴，连续发放3年。6.来济宁初次就业，3年内在济宁购买商品住房的，市财政根据规定给予一定的购房补贴。 |
| 第二层次 | 80万元 | 70万元 |
| 第三层次 | 65万元 | 40万元 |
备注：
1.sci学术论著指 article类原创性论著。
2.sci分区以jcr分区为准，论著发表以见刊为准。
3.影响因子以医院委托检索机构检索结果为准。
4.学术论著的作者仅指第一作者或通讯作者（或共同第一作者首位，共同通讯作者末位）。
5.引进人才认定的业绩，应在签订合同日期前五年取得。
（二）其他说明
1.夫妻双方均符合引进人才条件的，安家费、博士科研基金均正常发放。
2.引进人才的安家费均为税前应发金额，按照国家规定，其个人所得税及其他应由个人承担的费用由财务处代扣代缴，个人可以选择一次发放或分期发放。
3.引进人才实行考核管理，考核办法按医院有关规定和合同约定执行。
四、报名时间及方式
报名截止日期：2022年12月31日
应聘者可通过登录济宁医学院附属医院网站（www.jyfy.com.cn），点击“人事信息”栏目，查看《济宁医学院附属医院2022年度公开招聘博士研究生公告》，了解招聘专业及岗位要求,应聘者下载附件：《济宁医学院附属医院2022年度博士研究生求职人员信息采集表》，按照要求填写完毕后与个人简历共同发送至指定招聘邮箱，文件名统一按照“求职岗位-姓名-学校-专业”进行重命名。
五、考核安排
（一）报名成功并经医院初审后，由医院统一组织来院进行考察面试，求职博士也可电话联系医院预约考察面试时间。考察面试以ppt介绍的形式进行，内容包括：个人基本情况、教育经历、工作经历、科研成果、研究课题等。考察通过并体检合格后签订就业协议书。
（二）现场考察时应携带本人有效期内的身份证、本科和硕士学历证书、学位证书、医师资格证书（已考试通过未发证书人员请携带考试通过成绩单）、医师执业证书、就业推荐表（应届毕业生）、就业协议书（省外毕业生）。
六、相关须知及联系方式
博士研究生来院面试期间，由专人讲解医院相关人才引进政策，带领博士参观学校、医院、科室环境及科研平台。
联系人：江老师 联系方式：0537-2903205
e-mail：jyfy3205@163.com
地址：山东省济宁市古槐路89号
邮编：272029
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