桂林电子科技大学2019年第二次管理人员招聘公告
为加强学校队伍建设，经研究，决定面向校内外招聘管理人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
面向校内外公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位性质及待遇
被聘用人员性质为人事代理，享受相应的工资福利待遇。校内人员如应聘成功，原人员聘用性质不变。
三、招聘岗位
拟公开招聘管理人员3名，具体岗位及相关条件要求等详见下表：
桂林电子科技大学2019年第二次管理人员招聘计划表
| 部门 | 岗位 | 人数 | 学位学历 (2019年７月前获得) | 专业 | 其它要求 | 联系方式 |
| 学生工作处 | gd01 学生资助中心科员 | 1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 | 1. 有较强的文字功底； 2. 能熟练运用各类办公软件； 3. 具备良好的沟通和协调能力； 4. 具备较强的工作责任感、创新意识、奉献精神，能吃苦耐劳； 5. 计算机类、统计类、经管类专业者优先； 6. 年龄不超过35周岁。 | 文老师 0773- 2319219 |
| 人事处 | gd02 工资福利科科员 | 1 | 硕士研究生及以上 | 理工类专业 | 1. 具有良好的服务意识，较强的沟通能力，工作细心主动，责任心强； 2. 熟练运用各种办公软件，具有较强的数据统计分析能力； 3. 学习能力强，能较好地理解相关政策； 4. 数学类相关专业优先。 | 蒋老师 0773-2290076 |
| 国际学院/国际合作与交流处/港澳台办公室 | gd03 外事科科员 | 1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 | 1. 拥护党的领导，坚持正确的政治方向，全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，有理想信念，有道德情操，身体健康，性格开朗； 2. 具有良好的沟通能力和语言文字表达、写作功底及计算机操作技能，英文沟通能力强，有一定口译和笔译能力； 3. 具有教育/行政经验、海外留学工作经历者优先； 4. 年龄在30岁以下（包含30岁）。 | 程老师 0773-21192305 |
四、报名和资格审查
1．本次招聘采取电子邮件报名，报名时仅限报1个岗位，不能多报。请2019年3月29日12:00前发送电子邮件到gldzzp@163.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2019年第二次管理人员招聘+应聘岗位代码+姓名”。
2．应聘者须提供以下材料：
（1）《桂林电子科技大学管理人员报名登记表》一份（见附件）；
（2）个人简历；
（3）学历证、学位证；国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证；应届未毕业的应聘者提供学生证；
（4）身份证；
（5）职称证、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。
注：请将相关应聘材料按以上材料分类命名，按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱（压缩文件包不得超过5m）。
上述材料暂只需提供复印件或扫描件，待面试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写，资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘者条件不符合我校招聘岗位条件或表格内容填写不实的，学校有权取消其应聘资格。
3．人事处、用人单位共同负责受理报名和对应聘者进行资格审查。根据应聘者电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘者条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。
五、笔试和面试
笔试、面试由各用人单位组织，时间、地点另行通知。
六、联系方式
人事处：董老师，0773-2319230。
桂林电子科技大学人事处
2019年3月15日
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