南京医科大学基础医学院根据学科发展需求，现向全球招聘感染性疾病与疫苗研究领域各层次优秀人才。入职后主要从事病原生物学、免疫学、疫苗学及相关领域的科教研工作，重点聚焦各类传统及新型疫苗的全链条研制，疫苗研究的专业人才培养、平台建设及卡脖子技术攻关等。
一、人才类型及要求
1. 学术领军人才
原则上年龄≤45岁，特别优秀者≤50岁；
境内外著名医疗机构、大学和研究机构的正高级职位人员；
在疫苗研究相关领域具有高深的学术造诣，研究方向特色鲜明，近年来在领域内学术活动活跃，在国内外同行中有广泛影响力；
具有较强的学科引领能力和合作协调能力，能够带领学术团队开拓创新，协同攻关，引进学科达到国际先进水平；
2. 学术带头人
原则上年龄≤40岁，特别优秀者≤45岁；
在境内外著名医疗机构、大学和研究机构有正式教研职位，或有3年以上的海外科研工作经历的拔尖人才；
在疫苗研究相关领域有深厚的学术积累，学术及技术能力获得同领域专家认可，具备较好的科研发展潜力；
3.青年学术骨干
原则上年龄≤35岁，特别优秀者≤40岁；
具有2年以上境外著名医疗机构、大学和研究机构学习或工作的学术经历的优秀青年博士；
接受过疫苗研究相关领域较为系统的科研训练，且在权威学术刊物上发表获得公认的科研成果；
4. 讲师/博士后
原则上年龄≤30岁，特别优秀者≤35岁
具备在国内外一流大学学习或工作的学术经历，且在业内学术刊物上发表高水平科研成果的优秀博士生；
具有创新探索及良好的团队协作精神。
海内外知名高校取得病原生物学、感染免疫学、疫苗学等关联专业博士学位的应聘者优先考虑。
二、相关待遇
1. 领军人才
工资+50-100万/年津贴；安家购房费 300-600万；科研启动经费 500-1000万；2名科研助理或博士后；独立科研办公用房。
2. 杰出青年人才
工资+10-50万/年津贴；安家购房费 100-300万；科研启动经费 200-500万；1名科研助理或博士后；独立科研办公用房。
3. 优秀青年人才
工资；安家购房费 20-50万；科研启动费30-50万。
应聘人才为专任教师岗位，事业单位编制，具体将结合个人情况，参照学校人才引进相关政策协商执行。优秀人才将实行特别通道、特别待遇，一事一议。
4. 讲师/博士后
应聘人才为专任教师岗位，事业单位编制，具体将结合个人情况，融合进病原生物学系或免疫学系PI课题组进行教学、科研工作。
学校网站：http://www.njmu.edu.cn/
学校人才信息网：http://rsc.njmu.edu.cn/
三、配套制度和保障
1.充分尊重高层次人才的个性特点，根据其特长、兴趣和专业方向，合理安排工作岗位；
2.实施教授互聘制度；
3.安家费和住房补贴一次性到位；
4.科研启动经费一次性补贴，增加科研经费自主权；给予科研助理补贴费用；
5.提供临时住房、为子女入学提供便利、社会保险和公积金代办。
四、应聘方式
有意应聘者下载简历模板填写后直接提交至jcx@njmu.edu.cn（请注明邮件主题为“姓名+病原疫苗高层次人才招聘”)，经初审合格后，通知面试。本招聘信息长期有效，招满为止。
五、联系方式
邮编：211166
地址：江苏省南京市江宁区龙眠大道101号，南京医科大学学海楼A407基础医学院党政办公室
联系人：刘老师
联系电话：86-25-86869321
邮箱：jcx@njmu.edu.cn（请注明邮件主题为“姓名+病原疫苗高层次人才招聘”)
附件：南京医科大学高层次人才应聘简历.docx
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